Zoom sur
Taux de satisfaction 2022 : 128 bilans réalisés en 2022 avec un taux de satisfaction à chaud de 4,70/5. 148 jours de formation pour aider nos clients à développer leurs compétences.
📊 Pôle Bilan de Compétences
🎯 128 bilans réalisés en 2022 avec un taux de satisfaction à chaud de 4,70/5.
Notre équipe a mené 128 bilans de compétences en 2022, aidant nos clients à identifier leurs atouts et à planifier leur avenir professionnel.
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Témoignages
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Anne - Bilan de Compétences ,
Je recommande ce bilan de compétences avec un suivi individuel personnalisé et de grande qualité. Le parcours est bien construit et mon accompagnatrice a su prendre le temps de m'écouter et de me conseiller à chaque étape. Elle m'a donné les clés afin d'avancer efficacement dans mes réflexions. La possibilité de mieux appréhender ma personnalité (E
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Karim - Bilan de Compétences ,
Suite à un accident de travail, le bilan de compétence était pour moi inévitable afin de pouvoir me retourner dans de bonnes conditions. Mes intentions sont de pouvoir tourner une nouvelle page d'un livre qui n'est ouvert qu'au milieu, mon objectif est de trouver le bon emploi qui convient à mes attentes et mes exigences. J'en ai tiré beaucoup de p
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Jean-Michel - Bilan de Compétences ,
Formation très intéressante, j’ai enclenché ce projet pour une reconversion après plus de trente ans dans la même entreprise. Cela m'a permis de me fixer des objectifs mais aussi des limites dans mes choix futurs.
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Emmanuelle - Bilan de Compétences ,
Je me suis lancée dans ce bilan de compétences sans savoir vraiment ce que j'allais y trouver. Cette introspection m'a permis avant tout de me découvrir et surtout de m'accepter telle que je suis.
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Stéphane - Bilan de Compétences ,
Excellente expérience grâce à ma consultante sur l'intégralité de l'accompagnement de l'analyse de mes postes précédents, mes forces, mon potentiel et l'aide à la définition de projet. Merci pour toute la bienveillance et la patience dans ce difficile cheminement !
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Julien - Bilan de Compétences ,
Expérience enrichissante et efficace
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Sonia - Bilan de Compétences ,
Ce bilan de compétences m'a permis de faire le point et de prendre du recul alors que j'était en arrêt maladie. Grâce à cet accompagnement, j'ai pu avancer sur mon projet de reconversion et il est désormais concret. J'attends impatiemment de savoir si ma demande de financement va être acceptée !
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Laurie - Bilan de Compétence ,
Changement de situation personnelle qui m'a fait me sentir perdue dans ma situation professionnelle. Ce bilan m'a permis de retrouver ma place, mon poste et de nouveaux objectifs. J'ai adoré cette aventure en tandem avec ma consultante.
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Stéphane ,
Un peu perdu professionnellement suite à un projet avorté à cause du COVID, je recherchais un nouvel objectif professionnel. Rien de mieux qu'un bilan de compétences pour faire le point et se relancer dans un nouveau projet professionnel.
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Florence - Bilan de Compétence ,
Je me suis lancée dans un bilan de compétences avec EMCI sur recommandation. Il m'a été utile pour définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec mes compétences et mes aspirations. J'ai également pu identifier la formation requise pour réaliser mon nouveau projet.
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Jérome - Bilan de Compétences ,
J'invite toute personne qui se trouve face a un doute ou une impasse à réaliser un bilan de compétences pour révéler certaines pistes et/ou traits de personnalité, ou les confirmer.
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Gérer son stress et faire de ses émotions un atout professionnel ,
Formation très intéressante et pertinente, avec des supports adéquats et de bons exercices d'application. Le formateur très convivial et très à l'écoute a favorisé des échanges riches d'enseignement dans une thématique gérée en "mains de maître". M.S
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Gérer son stress et faire de ses émotions un atout professionnel ,
Étant une personne stressée mon objectif était d'apprendre à le réduire dans le cadre de mon travail. Cette formation m'a permis, grâce aux échanges avec le formateur et mes collègues, de relativiser sur les différentes situations stressantes au travail. S.A
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AMELIORER SON ORGANISATION POUR GAGNER EN EFFICACITE ,
Formation très intéressante qui pose les bonnes questions et qui aide par ses méthodes et concepts à les transposer dans le travail... K.B
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Perfectionner ses interventions à l’oral ,
Formation qui permet de gagner en confiance en soi et rendre sa communication plus efficace. F.F
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Perfectionner ses interventions à l’oral ,
Deux jours de formation vraiment enrichissants pour améliorer ses prises de parole (gestion du stress et construction d'un discours pour ma part). Les mises en situation tout au long de la formation, les retours des participants et du formateur permettent d'identifier ses forces et ses axes de progression. Je repars également avec beaucoup d'outils
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A.P ,
Je souhaitais faire cette formation pour mieux communiquer. J'en ressors grandie, avec des outils pour communiquer mais également des informations sur comment se comporter face à des personnes qui perdent leurs moyens. La formation m'a donné plus que ce à quoi je m'attendais.
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J.L , ENM
Mettre de l'humain, de la nouveauté dans son travail est toujours un enrichissement personnel et cette formation répond en quelque sorte à ce besoin.
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Cathy ,
“ Suite à un burn out, j’ai entrepris une reconversion professionnelle pour devenir kinésithérapeute. Ce projet nous a conduit à déménager dans une autre ville en janvier 2019. Après 3 ans de formation, notre projet a abouti ! J’ai réussi ma formation de Kinésithérapeute et je suis en train de faire valider mon diplôme en France et de m’installe
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Maud 16/07/2021 ,
"Je remercie pour EMCI et spécialement ma consultante pour mon bilan de compétence. Son écoute, analyse et conseils ont été très précieux pour apprendre à mieux me connaître."
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Delphine 22/07/2021 ,
"Après un licenciement eco j ai décidé de profiter de mes droits pour évaluer le meilleur métier dans lequel me reconvertir Pour cela j ai souhaite faire un bilan de compétences Grâce à cette étape je peux rechercher plus précisément mon avenir professionnel et j ai appris sur moi ce qui est toujours intéressant Avec une personne compétente e
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Patricia 25/10/2021 ,
"Au départ, je souhaitais faire un bilan de compétences pour "savoir où j'en étais". La force de l'accompagnement, c'est que je sais aujourd'hui où je veux aller. Cela permet de repartir dans sa vie professionnelle avec des outils structurés, une meilleure connaissance de soi ( mes compétences, mes forces, mes points d'amélioration, un éclairage s
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Edwige 10/2021 ,
“ J'ai sollicité un Bilan de compétences après une période très difficile dans ma vie professionnelle. Je n'avais plus aucune confiance en mes capacités. Je ressors forte de mes compétences et sereine pour m'engager dans la dernière partie de ma carrière. ”
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Nathalie 11/2021 ,
“ Le Bilan de compétences a été initié pour me permettre de me repositionner professionnellement et de m’apporter un fil rouge éclairant. Les différentes étapes du Bilan ont apporté un éclairage non seulement sur un fonctionnement mais surtout sur des attentes professionnelles et personnelles. Chacune de ces étapes a éclairé à sa façon mon parcou
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Yaël 11/2021 ,
“ Dans mon parcours professionnel, j'ai eu besoin de faire un point de façon impartiale et neutre. Dans un premier temps, je souhaitais évaluer la faisabilité d'une évolution dans mon entreprise. Le bilan m'a offert une autre opportunité, qui me semble bien plus épanouissante professionnellement. Ma consultante a été très à l'écoute et disponible
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Guillaume 09/12/2021 Vendeur responsable de boutique ,
“ Pour moi ce bilan a répondu à beaucoup de mes questions. Ma consultante m'a aidé à faire ce chemin et je luis en serai à jamais reconnaissant ”
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S.L , Cabinet de conseil en mobilité
Formation très intéressante et très riche avec des mises en situations pertinentes suivi d'analyses personnalisés. Supports adaptés aux attentes et outils en main que l'on peut utiliser dès la fin de la formation.
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M.A ,
Une formation surprenante ! J'ai désormais des notions et repères pour bien cibler mes axes d'amélioration. Je peux maintenant rectifier mon organisation.
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Nadir H , Multimedia
Ce bilan de compétences m'a permis de faire une analyse très introspective de ma situation professionnelle, parfois personnelle, et de déclencher des actions en accord avec mes compétences et mes valeurs. J'ai ainsi changé d'entreprise suite à ce bilan et m'épanouis actuellement professionnellement.
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Aude Rouart , Ingéniance
Formation très intéressante et Formatrice au Top !
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DESBORDE Barbara , ATCHIK
Formation très intéressante, permet d'identifier nos lacunes mais aussi nos forces et donne de nombreux outils pour améliorer sa fonction.
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F.D ,
J'ai suivi cette formation dans le but de comprendre le rôle du manager, son activité, ses limites et les moyens pour y arriver. A la fin de cette formation, je me suis approprié ce rôle à travers différents outils de communication, des méthodes de management et des jeux de rôle très réussis, MERCI !
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DESBORDE Barbara , ATCHIK
Mon objectif était d'être capable d'anticiper les conflits, des outils utiles m'ont été transmis pour pouvoir le faire !
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Isabelle C. , TISSEO
Formation intense et efficace qui me permet d'envisager de conduire des Entretiens Annuels et Professionnels sereinement. Un grand merci à la formatrice, d'un grand professionnalisme et d'une formidable écoute. A conseiller sans modération !
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ESPIRE Jefferson , TISSEO
Cette formation m'a permis d'acquérir des outils qui me permettront de gérer mon temps et mes priorités au quotidien. La formatrice qui est très dynamique et passionnée par son travail vous fait partager son expérience et ses compétences à travers divers exercices et mises en situations qui sont très réalistes et ludiques.
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E. Morgan , CQS
Formation humaine et adaptée à nos besoins. Méthodes de formation qui nous permettent de sortir de notre cadre de référence et de prendre le recul nécessaire sur nos pratiques.
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ROLLAND Etienne , 1LIFE
L'objectif était d'élargir ma panoplie dans mon style de management afin d'être flexible en fonction des situations. Mon action à venir sera de lier plus le résultat à la relation humaine et à la valorisation du travail accompli pour accroître la motivation.
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ROS Martin , IN TALENT
Excellent apprentissage, beaucoup d'outils et techniques à mettre en pratique. Formatrice qui s'adapte aux besoins du groupe. Merci !
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D. Jérémy , APLON
Etant novice dans le management d'une équipe, cette formation m'a permis d'avoir les bases pour y arriver à l'avenir. Je recommande vivement !
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LEGARET Fanny , ETAMINE
Formation très complète et pédagogique. M'a vraiment permis de comprendre les différentes facettes d'un poste de manageur, ses qualités, et surtout savoir comment les appliquer à une équipe. Merci Pierre (formateur).
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G. Audrey , INFORSUD
Manager c'est aussi prendre le temps d'échanger avec ses collaborateurs. Construire ce temps autour des entretiens annuels permet de répondre aux attentes de chacun ! Se former aux bonnes pratiques est une clef de succès !
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V Jacques , Conseil
Nouveau manager j'ai besoin des méthodes et outils pour conduire l'évaluation et l'évolution des compétences et des profils des collaborateurs. Essai transformé avec la formation qui me donne aujourd'hui les éléments concrets.
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THOMAS François , EQUAD
une formation et une formatrice de qualité pour progresser dans l'organisation et la tenue des entretiens. Donne envie de poursuivre sur d'autres sujets tels que les techniques de communication, la gestion des conflits...
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T. Johan , EQUAD
Mon objectif était d'acquérir les bases pour menez les entretiens annuels et professionnels dans le but de faire progresser et fidéliser mes collaborateurs. Cette formation a été des plus profitable. Après quelques années de pratiques, je souhaiterais continuer se perfectionnement nécessaire à la bonne gestion d'une équipe.
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H. Noémie , CVO EUROPE
Je manage une équipe de 25 personnes et l'entretien annuel est un outil essentiel dans le bon management de ses collaborateurs. Sa bonne conduite ne s'improvise pas d'où mon besoin à suivre cette formation.
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P. Denis , Secteur Informatique
Une formation concrète, ludique et en adéquation sur les outils et processus à mobiliser pour notre structure.
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B. Steve , ATCHIK
La formation s'avère indispensable pour garantir un suivi de qualité et une évolution dans le parcours professionnel des collaborateurs.
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H. Sofia , EQUAD
Formation enrichissante et très pratique. La formatrice a su nous donner des outils et des astuces pour préparer au mieux l'entretien et motiver son équipe.
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Isabelle , Protection Judiciaire de la Jeunesse
Etant amené à faire passer de entretiens, je suis venue cherche une méthodologie des conseils des expériences partagées. Objectif atteint !
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I. Stéphanie , Protection Judiciaire de la Jeunesse
Formation très attendue et particulièrement intéressante pour rassurer le recruteur et professionnaliser cette mission.
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Audrey , Secteur Privé
Ravie de mon bilan qui s'est avéré très constructif. Cécile a su très vite cerner mon besoin et m'accompagner de façon pertinente. Le rythme des rendez-vous et les supports étaient tout à fait adaptés et fidèles à ce qui avait été annoncé au départ.
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F. Marie adeline , Santé social
J'avais besoin de trouver une porte de sortie pour un métier qui me pesait. L'accompagnement que j'ai reçu pendant le bilan de compétence m'a permis non seulement de trouver ma porte de sortie mais aussi de faire le point sur mes besoins actuels, mes priorités. Au final, je ressort avec un nouveau point de vue sur le métier que j'exerce actuellemen
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M. Dominique , Alimentaire
L'objectif était de mieux décrypter les "non dits" dans l'entreprise. Beaucoup de petites astuces qu'il va falloir continuer à expérimenter avant d'en faire un outil de travail efficace.
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G. Nathalie , Berger Levrault
Suite à un nouveau poste sur lequel j'interviens, cette formation va me permettre de mieux connaitre mon équipe, d'avoir les bons outils pour l'animer et la faire évoluer.
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B. Frédéric , Société d'édition
Une carrière ne consiste pas à rester au même poste toute sa vie. La management fait partie des étapes d'une carrière. Gérer des collaborateurs n'est pas chose facile donc apprendre à manager est important pour que tout le monde s'épanouisse.
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A. Sébastien , Société d'édition
Je manageais jusqu'à aujourd'hui en suivant des modèles rencontrés dans la vie. La formation m'a apporté les outils et les façons de faire pour avancer dans mes nouvelles tâches.
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S. P , Technologie
Depuis 2 ans sur le poste, je n'avais jamais eu le temps de réfléchir à quelles étaient réellement mes missions. Avec cette formation, je pourrais repartir sur de bonnes bases pour bien aider mon équipe.
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MOLINIER Céline , CT INGENIERIE
Je suis arrivée à cette formation avec quelques à priori sur le management. Mais cette formation m'a permis de découvrir de nouveaux aspects et donc de mieux les comprendre. Une satisfaction totale !
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LEMOINE Jérémy , CT INGENIERIE
Une session de trois jours plus qu'enrichissante sur les fondamentaux du management. Du professionnalisme et de la bonne humeur tout était là pour une formation de qualité.
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B. Merien , APSIA
Je me suis lancée dans cette démarche de formation car je fais partie d'une promotion de manager trade. Cette formation m'a apporté des clés de réussite d'un entretien. Très utile! J'ai des actions à suivre par exemple: mieux préparer ses entretiens, noter les remarques à chaud puis à froid en Feedback.
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B. Aurélie , ADELIUS
Christine MONTAGARD est une vraie professionnelle qui sait rendre une formation attractive. On ne s'ennuie vraiment pas. Cette formation apporte pas mal de USEKEYS dont je n'avais pas connaissance.
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H. G. Jessica , Programmation et conseil
Cette formation est sans nul doute pertinente et efficace afin de mener de la manière la plus constructive possible les entretiens annuels avec mes collaborateurs.
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MARCHANO Ghislaine , EVOTEC
Formation très intéressante avec des outils concrets, facile à utiliser. Formatrice motivante et a l'écoute professionnelle ( team building ).
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GUILLEMOT Marie , EVOTEC
Se découvrir soi-même et découvrir les autres. Accepter ce que l'on est et les différences des autres. Apprendre des outils à travers des situations pour être un meilleur manager.
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A. Laurence , EVOTEC
Cette formation est une très bonne initiative pour mieux se connaitre et se comprendre ainsi que les personnes qui font partie de notre environnement. Les différentes méthodes de management sont très intéressantes et facile à appliquer.
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VL , Qualité, sécurité, environnemental
J'étais perdue au début. J'avais à mon actif 27 ans d'un travail qui ne me parlait plus ... et une formation de bilan de compétences acceptée !! Que demander de mieux que se voir enfin sur papier et évaluer ses propres aptitudes de travail intellectuels et psychologiques. Ce jour grâce à l'aide de Monsieur Dimauro, je me suis jugée et acceptée comm
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M. Marion , BULLE DE BIEN ÊTRE
J'ai souhaité participer à cette formation car l'entreprise dans laquelle je travaille ne cesse de prendre de l'ampleur et il est important d'acquérir de bonnes méthodes de managements pour pouvoir travailler dans un bon état esprit.
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LABRANDE Benoît , TISSEO
Dans le cadre d'une évolution vers un poste d'encadrement j'ai demandé cette formation qui m'a énormément apporté sur "l'humain" et aussi sur mes capacités à gérer un conflits.
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GAUTHIER Pauline , TISSEO
Cette formation m'a permis de relativiser "le conflit" et d'acquérir des méthodes pour mieux les gérer et les vivre.
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B Charles , BUSINESS & DECISION
Une formation intéressante permettant d'apporter formalisme et les méthodes nécessaire à la bonne exécution et gestion des recrutements, gage de pérennité pour l'entreprise.
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C Gregory , BUSINESS & DECISION
Très bonne formation permettant d'avoir un meilleur visuel sur le processus de recrutement B&D. Cela permetd'apprendre également ( en première approche ) à décrypter les messages non dits lors des entretiens ou à la vue d'un CV.
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D Régis , Secteur d'activité : transport
Après douze ans dans la même entreprise, il m'a semblé pertinent de faire un point sur mon avenir dans ou hors de ma branche professionnelle , mais également de définir clairement mes compétences et motivations. Ce Bilan de compétences a répondu à ces attentes. Le projet final m'ouvre des perspectives qui m'auraient été difficile a envisager seul.
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MARTINOT Sébastien , CPAM HAUTE GARONNE
Il est un moment ou la lassitude professionnelle amène a faire des choix, après la famille et les amis il faut des professionnels pour donner de bonnes directions. A l'aide de tests de personnalités et d'entretiens avec un psychologue du travail il est plus facile de faire apparaître des routes et des projets a suivre. Maintenant que les direction
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GARCIA LOPEZ Aline , Crédit Agricole
Suite à un "Burn Out" je ne me retrouvais plus. Perte de confiance totale en sois... Donc quoi faire ???? Le Bilan de compétence m'a permis de m'ouvrir , de me permettre de voir mes compétences donc reprendre une estime de soi pour me relancer de le monde professionnel et pourquoi pas dans un autre domaine ...!
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Yagmur K. , Homefriend
Deux jours très enrichissants, on apprend sur nous même et nous avons des outils pour mieux connaître nos collaborateurs et des méthodes pour gérer au mieux nos équipes.
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Charlotte B. , Consultant en innovation managériale
Je me suis lancée dans cette démarche pour améliorer mon organisation et gagner en sérénité. J’ai trouvé l’approche du formateur intéressante et complète. L’alternance entre apports et partage était équilibrée et j’ai eu quelques prises de conscience qui pourront certainement m’aider. Merci encore !
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J.G , Ingénierie, études techniques
En tant que jeune manager, j'ai demandé cette formation dans le but de comprendre les méthodes et mieux appréhender les relations avec mes collaborateurs. J'ai ainsi pu découvrir et mettre en pratique les différentes techniques existantes afin de pouvoir m'en servir comme support dans le cadre de mon activité professionnelle. Cette formation a vrai
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B.G , ESN - Fonction Customer Succes Manager
J’ai choisi cette formation afin d’avoir un retour objectif et professionnel sur mes prises de parole et de les améliorer. Cette formation m’a permis de prendre conscience de mes forces mais aussi de mes axes d’amélioration. J’ai pu mettre en œuvre, lors de la formation, des pratiques concrètes afin de progresser et je suis repartie avec des clés p
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P FABRICE , BUSINESS & DECISION
Cette formation m'a permis de comprendre les bases de l'entretien et m'a éclairé sur des préjugés que je pouvais avoir.
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MOLINIER Géraldine , MSA
Le bilan de compétences devrait être obligatoire à toute personne, peu importe l'âge. C'est une remise en question sur le plan personnel et aussi professionnel. Cela revalorise la personne, cela redonne confiance et ouvre l'esprit sur des choses dont on ne se rend pas compte. Très bon accompagnement !
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BRIFFON Cédric - Directeur adjoint , AIROD Technologies
Les mises en situation sont très formatrices. Très bonne animation du formateur qui a alterné la théorie et la pratique !
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Mélanie Bigorgne - Directrice , Desbals Service
A partir des entretiens réalisés (...), les consultantes ont réalisé un rapport d'analyse (...) qui a abouti à la rédaction d'un plan d'actions. Aujourd'hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L'organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s
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G Jonathan , Secteur d'activité : transport
Pour une première expérience en tant que manager, cette formation est nécessaire pour acquérir les bases.
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SCHIANO DI COLA Sandrine , du secteur de la vente
J avais un rève enfoui que je n osais pas faire murir par peur de le rater, et le bilan de compétence m a permis de connaitre mes capacités et d oser les exploiter ; aujourd hui je sais que ce reve est réalisable et que j ai les cartes en mains pour y acceder, merci à Monique de m avoir écouté, et aidé à prendre confiance, Elle a été le coup de fou
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BLANDINE COMPTE , Domaine de l'Industrie et de la Technologie
J'étais dans un travail qui ne me plaisait plus du tout. Je voulais trouver ma voie professionnelle. Mme Dib a su bien m'orienter, me conseiller en fonction de mes centres d'intérêts et m'aider enfin à trouver une piste qui me convienne. Je suis très satisfaite de ce bilan de compétence. Merci encore à Mme Dib.
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Marie S. , Domaine Hôtellerie - restauration - Tourisme
J'ai choisi d'effectuer un bilan de compétences à EMCI afin d'analyser mes expériences professionnelles et élaborer un plan de carrière durable. (..) Les tests de personnalités et l'accompagnement(..)ont été très révélateurs (...) Cet accompagnement m'a permis de retrouver confiance en mes capacités et à mettre en place des objectifs réalisable
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Vergnes Gaëlle , Domaine de l'Informatique, télécom, multimedia
Le bilan de compétences m'a permis de mettre en lumière une orientation professionnelle et me permet d'envisager à ce jour plus sérieusement un changement de carrière. L'écoute et les conseils mis en avant par ma correspondante m'ont donné une dynamique pour me lancer dans une reconversion. Je recommande fortement EMCI.
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SG . Gao-Zua , Domaine Marketing, Vente
Après un congé parental, je ne me sentais plus en osmose avec l'emploi que j'occupais. (...) Ma conseillère m'a parlé du bilan de compétences et j'ai décidé de le passer.Ce bilan m'a permis de beaucoup apprendre sur moi, sur mes points forts et mes points faibles. J'ai pu trouver une nouvelle orientation qui m'attire beaucoup et définir les étap
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E. Thierry , secteur des transports, achats
En milieu de carrière (..) et suite à la fermeture de l'entreprise qui m'employait, j'ai souhaité faire un bilan de compétence(..). Au fil des séances, nous avons pu ensemble échanger, (..) vérifier la viabilité du projet. A la sortie, j'ai pu m'orienter vers une reconversion par le biais d'une formation longue, ce qui n'était pas ma première idée,
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S. Philippe , Météo France
Cette formation fait suite à la réussite d'un concours de catégorie A (fonction publique). Elle m'a permis de comprendre que le regard sur soi me permet d'appréhender les autres, comprendre leur attente et aller vers l'équilibre entre ce que je veux et ce qui peut être attendu.
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G. Emilie - Gestionnaire de compte , Secteur bancaire/assurance
J'ai choisi de faire un bilan (..) pour retrouver confiance en moi. Salariée dans une grosse entreprise je ne me sentais pas à ma place sur le plan professionnel et humain, ne me reconnaissais pas et ne savais plus quoi faire. Ce bilan m'a permis de me "retrouver" et a su mettre en avant mes compétences et mes qualités (..). Je suis aujourd'hui mot
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L. Virginie - Cadre de santé , CHU
Je recommande vivement aux personnes souhaitant faire un point ou se reconvertir professionnellement l'organisme EMCI. Ma conseillère a su bien déterminer mes attentes (..). Son accompagnement était à la fois percutant, bienveillant et dynamisant. Il m'a aidé à redevenir actrice de mes choix professionnels. Assez dubitative au début, je confirme qu
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Francis B., Cadre , Secteur aéronautique
Le coaching réalisé m'a permis de mieux me connaitre, obtenir un vrai bilan professionnel, une orientation précise vers une éventuelle reconversion. J'ai ainsi retrouvé toute la sérénité (..) dans la démarche (..) d'évolution de carrière après l'âge de cinquante ans. (..) je recommanderais sans hésitation l'accompagnement personnalisé a quiconque
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GANON Amelie, , secteur du commerce
Je me suis lancée dans ce bilan de compétence car je n’étais plus épanouie en tant que conseillère de vente en prêt a porter (...), aucune perspective d’évolution ce qui est inenvisageable pour moi. Je manquais de confiance en moi de plus mon âge (...), ce bilan de compétence m'a rassurée et confortée dans la voie du commerce mais dans la branche
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Hélène B, , Service informatique
Ce bilan de compétences a répondu à mes attentes. Un bon feeling avec ma consultante m'a permis d'être à l'aise dans ce travail. Les objectifs sont atteints, je suis prête à me reconvertir vers un métier qui correspond bien plus à ma personnalité.
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FERRI Aude , Employée
Ce bilan de compétences a été pour moi une expérience positive. Cela m'a permis de me recentrer sur moi-même, mes goûts et mes envies. Egalement cela m'a permis à la fois de confirmer et de me rassurer sur mes choix professionnels mais d'entrevoir d'autres possibilités. Je tiens également à remercier ma référente de bilan de compétences qui m'a acc
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RAYNAL Marie-Line - aide animatrice , Hôpital d'ALBI
Suite à des problèmes de santé,il m'a fallu réfléchir à une reconversion professionnelle. Le bilan a été au delà des objectifs initiaux et m' a permis de me ""reconstruire"" psychologiquement et de trouver ma voie . Il m' a permis de me projeter dans un avenir professionnel auquel je ne croyait plus.
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BRUNIQUEL Nicolas - Magasinier , secteur transport, achat, logistique
Très content d'EMCI, agréablement surpris de ce que ça peut révéler sur soi. Très bonne écoute, un soutien même moral par rapport à des phases difficiles (plan personnel ou professionnel). De venir aux séances permettait de libérer la pression subie, je recommande de faire un bilan ne serait-ce que pour une remise en question sur soi (...). Cela m'
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Marie-Luce R. - Infirmière , clinique des Minimes
Je me suis lancée dans un bilan de compétences car je m'essoufflais dans mon métier, je souhaitais changer sans savoir vers quoi me tourner. Le bilan a , pour moi, réellement porter ses fruits, m'a tout d'abord aidé à me connaitre mieux ensuite à définir un projet de reconversion. Les étapes du bilan sont cohérentes et permettent un cheminement à u
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George, , Secteur commercial
J'ai entrepris ce bilan de compétences suite à un licenciement non amiable qui m'a laissé, hors un gout amer, le sentiment de ne savoir faire grand-chose (...) Cela m'a permis de reprendre confiance en mes capacités (...) Je ne saurais que vivement conseiller de prêter une grande importance au "choix" du consultant accompagnant, la qualité du dialo
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Françoise , Airbus
En commençant ce bilan, j'avais dans l'idée (...) de me mettre à mon compte. A l'issue du bilan, j'ai mis mon projet en stand-by, car j'ai aussi mieux appris à me connaitre et j'ai découvert de nouveaux métiers susceptibles de me convenir, tout en gardant le confort de l'entreprise. Qu'on ait envie de se reconvertir ou pas, un bilan de compétences
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Jeanne , Secteur de l'immobilier
Avec l’impression d'être dans une impasse professionnelle, j'avais besoin de retrouver confiance en mes capacités et de connaître le marché de l'emploi relatif à mon métier. (...) J'ai pu situer avec l'aide de la consultante, le niveau de mon poste et l'évolution de carrière que je pouvais envisager. Ce bilan me permet d'entrevoir mon avenir profes
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DE GEYER D'ORTH Baudoin , CVO EUROPE
N'ayant jamais réalisé d'entretien annuel, cette formation m'a permis de comprendre les buts et l'utilité de ce rendez-vous important dans la vie des collaborateurs. J'ai pu acquérir les outils pour préparer, conduire cet entretien et mettre en place des actions pour la progression du collaborateurs et de moi même.
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ALVES DUARTE Toni , TISSEO
Cette formation suivie lors de mon parcours professionnel, m'a apporté des connaissances qui s'avère réellement importante pour la vie professionnelle mais surtout personnelle.
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P. Juliane , Du secteur agroalimentaire
Pour des raisons d'éloignement due mon lieu de travail à mon domicile et pour des raisons qui me semblaient intrinsèques à ma capacité d'adaptation dans l'entreprise, j'ai décidé de suivre un bilan de compétences pour faire le point et envisager d'autres orientations professionnelles possibles. L'accompagnement très personnalisé et l'écoute active
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F. Emmanuel , Météo France
Cette formation m'a permis de mieux me projeter dans ma future fonction de management en me donnant les bases (notamment en ce qui concerne l'écoute et la communication). J'appréhende mieux ma future prise de poste.
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Sylvie B., , Agent administratif Montauban
Suite a une maladie professionnelle liée a mon métier d aide soignante exercé depuis plus de 17 ans, mon employeur m a positionné sur un poste administratif, ne m y retrouvant pas j ai souhaité faire le point, grâce a l accompagnante et sa prise en charge de qualité j ai pu faire l éventail de mes compétences, définir de nouveaux objectifs tout a f
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Michelle N.- Gérante , d'art, culture, audiovisuel
Après avoir relevé le défi de relancer une entreprise en difficulté, j'ai ressenti le besoin de mieux me connaitre et de donner un autre élan à ma vie professionnelle (...). EMCI, par sa démarche professionnelle, son écoute, les outils mis a disposition et les conseils avisés, me donnent, en fin de bilan : la sourire , une meilleure visibilité et
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ELMANAI Hanan , TISSEO
Formatrice qui va au bout des questions en y apportant des réponses et pistes. Celle-ci connait bien son sujet et s'appuie sur de nombreux exemples. Cette formation m'a permise de comprendre mon stress et celui des autres et ainsi de pouvoir se potionner. J'ai également appris à maitriser mes réactions et les adapter.
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R. Mariline , AMATSIGROUP
Etant jeune manager, j'avais besoin d'appréhender les fondamentaux du management pour les appliquer au mieux avec mon équipe. Savoir comment réagir dans certaines situations, gérer des conflits, appréhender des collaborateurs différents.
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H Nathalie , Météo France
Absolument nécessaire suite à la réussite d'un concours qui induit un changement radical de positionnement. Cette formation apporte un éclairage sur soi et les autres et des outils concrets pour le métier de manager.
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Sema D. - Assistante commerciale , secteur BTP, Urbanisme
L'entreprise dans laquelle je travaille actuellement étant dans une situation délicate, j'ai décidé de faire le bilan de mes compétences professionnelles afin de pouvoir rebondir si je devais perdre mon emploi. Je suis très contente de mon BC car aujourd'hui je me sens beaucoup plus confiante sur mes capacités professionnelles et personnelles et su
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H Jerry , TISSEO
Formation très instructive, tout le monde devrait le faire. Elle permet d'améliorer les relations avec les autres.
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ALGER Agnès , ALTRAN
Cette formation m'a permis de bien comprendre et appréhender le rôle du manager, de comprendre mon style de management et de mieux appréhender les conflits.
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JAMET Laurence , secteur Industrie / Technologie
Mon objectif était tout d'abord de vérifier la valeur de mes compétences et expériences et de savoir si je devais compléter par des formations pour permettre d'évoluer vers un autre projet professionnel voulant quitter la société dans laquelle je travaillais depuis 15 ans .Le bilan a permis de concrétiser une formation et d'avoir une perspective pl
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HUE Jean-Christophe , Tisséo
Formation très intéressante et très vivante. Les échanges avec la formatrice sont très constructifs. Merci
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Isabelle B. Assistant manager , Brasserie
Je me posais beaucoup de questions sur mon avenir professionnel, j' étais à la limite du burn out lors de notre premier entretien, ce bilan m' a donné la force de m' accrocher au travail car j' ai pu entrevoir d' autres possibilités, une issue possible. Encore merci à madame Dib qui m' a été d' une grande aide.
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C P , TISSEO
Une formation très enrichissante qui m'aidera dans mon quotidien. Suite à cette formation je souhaite me renseigner sur le sujet pour approfondir mes connaissances. Un grand merci à la formatrice qui nous a captivé et beaucoup apporté.
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C. Marlène , Berger Levrault
Des mises en situations concrètes qui facilitent l'apprentissage. Une bonne dynamique de groupe avec des interactions riches.
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M. Lucie , Responsable formation, secteur aéronautique
Formation dynamique qui nous donne des méthodes et outils à notre portée et que l'on peut appliquer au quotidien !
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Natacha B. - Agent de Voyage , Agence de voyage
Après 11 ans dans la même entreprise j'ai voulu faire un point sur ma carriere, mon métier. J'ai voulu mettre en évidence mes compétences, mes capacités, défauts. Je voulais également voir quel(s) autre(s) métier(s) pouvai(en)t me convenir. Lorsque j'ai commencé le bilan je n'avais pas forcément envie d'une reconversion professionnelle, et pourtant
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B. Stéphane , TECHNIC ATOME
J'ai voulu suivre cette formation pour acquérir les bases de la tenue d'un entretien de recrutement et les conseils, méthodes associés. Cela va me permettre de bien préparer les entretiens à venir.
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AIME Romain , HADES
Formation très intéressante avec un formateur très pédagogue et vraiment à l'écoute.
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K. Fabien , Gamba
Ce genre de connaissances devraient faire partie des connaissances fondamentales, pour le bien de vos sociétés et de notre société !
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L. Christophe , Secteur industriel
L'exercice de l’entretien est difficile, il est intéressant d'avoir des méthodes techniques pour savoir passer son message, savoir écouter et savoir détecter les incohérence des candidats.
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PAPAZIAN Fabrice , TISSEO
Formation très intéressante car entre autre elle permet de mettre des mots sur des situations que l'on vit quotidiennement. Comprendre les mécanismes de décisions doit permettre de s'améliorer dans ses relations et sa productivité
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LABOBIE Pascale , GAMBA
La formation est surprenante dans le bon sens du terme. Se connaître soi-même pour connaître et travailler correctement avec les autres. Sandra est une excellente formatrice, elle anime, motive et surprend les gens.
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Nadine V. - Technico-commerciale , MUZELLE DULAC HASSON
Dans l'entreprise , j'étais très polyvalente sur plusieurs activités, j'ai évolué de poste en poste sur les années et je voulais avoir une définition précise de mon métier (..). Suite au Bilan , j'ai vraiment découvert mes fonctions réelles et fait un point très approfondi de ma personnalité, cela m'a ouvert les yeux sur les démarches à suivre (..)
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B Amédée , Secteur industriel
Formation positive pour structurer les démarches de recrutement et mener les entretiens associés. Qualité du formateur.
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C. Marlène , Berger Levrault
Une expérience riche en enseignement sur soi-même et sur les autres pour mieux appréhender la motivation et l'animation d'équipe
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GRUDE Pascale , AMATSIGROUP
Formation enrichissante, pédagogique et interactive. Travail de mise en situation quelque fois difficile mais très adapté et nous permettant de retenir l'essentiel.
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C. Jessica , LENGOW
Je suis une jeune manager et j'ai exprimé à ma société ma volonté de me former au mieux sur cette activité qui me tient à coeur. Je n'ai pas été déçue !! Je repars avec beaucoup d'idées et de cas pratiques à mettre en oeuvre avec mon équipe !
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B. Ludovic , secteur ingénierie
Dans le coche de ma prise de fonction de manager, je me suis rapidement heurté à des difficultés. Cette formation m'a permis une prise de conscience sur la nature de l'équipe à encadrer. Je mettrai en oeuvre un plan d'actions étudié au cours de la formation et à partir des outils.
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BUTOR-BLAMONT Claire , Itelligence
Formation adaptée par rapport à mes besoins en tant que débutant manager. Elle m'a permis d'avoir les clés essentielles de base pour manager, encadrer une équipe.
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Notre équipe
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Consultante et Formatrice en Ressources humaines -
Anne-Sophie Dib
Psychologue de l'accompagnement professionnel, Conseillère en bilan de compétences -
Benjamin Ouillié
Psychologue de l'accompagnement professionnel et Formateur -
Violaine Pillet
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Cécile Hatem
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Myriam Gayot
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Thibault Di Mauro
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Consultant RH et Formateur RH et Management -
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