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de formation 2016

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80 % des problèmes en entreprise passent par la relation
Gaëlle Lafon, coach et formatrice management, présente l’offre Process Communication® et ses avantages. En quoi consiste une formation Process Communication® ? C’est un modèle qui se base sur l’analyse transactionnelle. Taibi Kahler est parti de cette école pour décliner les portes...
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Témoignages

  • Françoise, Bilan de compétences , Airbus
    En commençant ce bilan, j'avais dans l'idée (...) de me mettre à mon compte. A l'issue du bilan, j'ai mis mon projet en stand-by, car j'ai aussi mieux appris à me connaitre et j'ai découvert de nouveaux métiers susceptibles de me convenir, tout en gardant le confort de l'entreprise. Qu'on ait envie de se reconvertir ou pas, un bilan de compétences permet de mieux se connaitre, en prenant du recul.
  • Marie-luce R. , Infirmière en clinique
    Je me suis lancée dans un bilan de compétences car je m'essoufflais dans mon métier, je souhaitais changer sans savoir vers quoi me tourner.Me concernant Le bilan a réellement porter ses fruits.Il ma tout d'abord aidé à mieux me connaitre ensuite à définir un projet de reconversion.Les étapes du bilan sont cohérentes et permettent un cheminement à un rythme convenable.L'objectif recherché en venant ici a été atteint.
  • Mélanie Bigorgne, Directrice de Desbals Service, Accompagnement RH ,
    A partir des entretiens réalisés (...), les consultantes ont réalisé un rapport d'analyse (...) qui a abouti à la rédaction d'un plan d'actions. Aujourd'hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L'organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s'en ressent et la dynamique d'activité par là même.
  • Cécile Sacazes, Bilan de compétences , Nat&Co
    J'ai entrepris un bilan de compétence sans trop savoir ce que cela pourrait m'amener et (...) je ne regrette pas de l'avoir fait : j'ai trouvé une personne à l'écoute qui m'a au fur et à mesure aiguillée dans mon projet, soutenue dans les moments de doutes et permis de renforcer mon choix de carrière.
  • Michelle N. , Gérante
    Après avoir relevé le défi de relancer une entreprise en difficulté, j'ai ressenti le besoin de mieux me connaitre et de donner un autre élan à ma vie professionnelle (que faire pour la suite ? où ? sous quel statut?...). EMCI, par sa démarche professionnelle, son écoute, les outils mis a disposition et les conseils avisés, me donnent, en fin de bilan :une confiance pour la suite de mes projets professionnels.
  • Jeanne, Bilan de compétences , Secteur de l'immobilier
    Avec l’impression d'être dans une impasse professionnelle, j'avais besoin de retrouver confiance en mes capacités et de connaître le marché de l'emploi relatif à mon métier. (...) J'ai pu situer avec l'aide de la consultante, le niveau de mon poste et l'évolution de carrière que je pouvais envisager. Ce bilan me permet d'entrevoir mon avenir professionnel de manière beaucoup plus positive et enthousiaste.
  • George, Bilan de compétences , Secteur commercial
    J'ai entrepris ce bilan de compétences suite à un licenciement non amiable qui m'a laissé, hors un gout amer, le sentiment de ne savoir faire grand-chose (...) Cela m'a permis de reprendre confiance en mes capacités (...) Je ne saurais que vivement conseiller de prêter une grande importance au "choix" du consultant accompagnant, la qualité du dialogue et des relations est aussi un élément important.

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Notre équipe

  • Monique Cervilla
    Coach professionnelle et conseillère création
  • Anne-Claire Vernay
    Consultante et Formatrice RH et Management
  • Gaëlle Lafon
    Coach et formatrice Management
  • François Debly
    Coach et Formateur spécialisé RPS et Management
  • Christine Montagard
    Formatrice en Management et Ressources Humaines
  • Sandrine Levent
    Consultante et Formatrice RH et Management
  • Manon Paga
    Formatrice et responsable d’ingénierie pédagogique
  • Elsa Miszczak
    Psychologue de l'accompagnement professionnel, Conseillère en bilan de compétences
  • Emmanuelle Markiewicz
    Fondatrice et dirigeante d'E.M.C.I., Consultante RH et formatrice
  • Anne-Sophie Dib
    Psychologue de l'accompagnement professionnel, Conseillère en bilan de compétences
  • Cécile Hatem
    Psychologue de l'accompagnement professionnel et Formatrice
  • Sandrine Gimenez
    Consultante en Bilan de compétences et d’orientation
  • Anna Diop
    Responsable du développement commercial
  • Véronique Gueydon
    Formatrice et consultante RH et Management
  • Myriam Gayot
    Consultante RH et formatrice Management
  • Gilles Averseng
    Consultant en création d’entreprise
  • Violaine Pillet
    Consultante RH et formatrice
  • Mélanie Baietto
    Psychologue de l'accompagnement professionnel, praticienne EMDR

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Nos engagements

EMCI s'engage pour la qualité et la transparence dans son activité, ainsi que dans des actions de mécénat
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  • Salamandre
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  • SESSAD Trisomie 21
  • Manatour
  • Tisséo
  • Laboratoire des Cèdres
  • Mairie de Toulouse
  • CREPT Formation
  • Apeihsat
  • TRSb
  • Maison de familles - La Ceriseraie
  • Ville de Gaillac
  • Airbus Group
  • MC3D
  • ENAC
  • Akka
  • Media Meeting
  • Rockwell Collins
  • Freescale
  • Aero Experts
  • Leroy Merlin
  • Aveyron Labo
  • Pierre Fabre
  • Metronews
  • Desbals Services
  • X2i
  • Sanofi
  • Nanolike
  • Ecritel
  • Abowind
  • Hôpital Marchant
  • B.E.C
  • Ecole Nationale de Météorologie
  • Magellium
  • Mairie de Pin Justaret
  • Navocap

Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
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Some of our services and trainings can be provided in English.
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