Gestion du stress et des conflits

Les facteurs qui font le succès et le dynamisme d’une personne et d’une équipe peuvent être entravés par divers facteurs : un contexte économique en évolution permanente, une grande diversité au sein des équipes, des expériences et pratiques variées…  Les conséquences d’une gestion du stress et des conflits non abouties, se font sentir à court terme, et s’aggravent avec le temps : il faut alors éviter la généralisation d’un stress ou d’un conflit, néfaste pour l’ambiance générale et contre-productif.

Pour que vos collaborateurs ne se laissent plus envahir par le stress, et pour éviter les incompréhensions génératrices de tensions, E.M.C.I. vous propose deux actions de formation Inter ou Intra entreprises selon votre situation.

Gestion du stress professionnel

Le stress ressenti par les salariés peut être lié à des éléments très divers : un contexte momentanément tendu, des changements profonds de l’activité ou de la structure de l’entreprise, des évènements difficiles… Quelle qu’en soit la source, il est impératif d’y remédier, en fournissant aux collaborateurs concernés les outils nécessaires à la compréhension du stress, de ses mécanismes et de ses effets sur les individus.

Identifier les situations stressantes et savoir comment prévenir le stress, l’anxiété, leur permettra de diminuer leur sensibilité aux évènements, et d’affronter les situations avec plus de sérénité.

Un climat plus serein et un meilleur soutien entre les membres de l’équipe vous mettra à l’abri de baisses de motivations et de tensions récurrentes, et donc des chutes de productivité.

Gestion des conflits en entreprise

L’idée directrice est de définir le mode de fonctionnement de chaque participant, ses attentes par rapport au fonctionnement, aux objectifs de l’entreprise. Pour ce faire, nos consultants utilisent des outils de connaissance de soi, d’indentification des priorités, des motivations...

Faire émerger les attentes positives et axes d’amélioration de chacun permettra de dépasser les comportements négatifs. En résulte un climat social plus positif, bienveillant et constructif au sein de l’équipe et de l’entreprise dans sa globalité.

Nous contacter

Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
Pour plus d’informations contactez-nous !

Some of our services and trainings can be provided in English.
Please contact us for more informations!

Prochainement...