Témoignages

Ils ont suivi une formation avec EMCI et ils témoignent ...

  • FORMATION INTRA - FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    J'ai souhaité participer à cette formation car l'entreprise dans laquelle je travaille ne cesse de prendre de l'ampleur et il est important d'acquérir de bonnes méthodes de managements pour pouvoir travailler dans un bon état esprit. par
  • FORMATION INTRA - GESTION DES CONFLITS

    Dans le cadre d'une évolution vers un poste d'encadrement j'ai demandé cette formation qui m'a énormément apporté sur "l'humain" et aussi sur mes capacités à gérer un conflits. par
  • FORMATION INTRA - GESTION DES CONFLITS

    Cette formation m'a permis de relativiser "le conflit" et d'acquérir des méthodes pour mieux les gérer et les vivre. par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Une formation intéressante permettant d'apporter formalisme et les méthodes nécessaire à la bonne exécution et gestion des recrutements, gage de pérennité pour l'entreprise. par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Très bonne formation permettant d'avoir un meilleur visuel sur le processus de recrutement B&D. Cela permetd'apprendre également ( en première approche ) à décrypter les messages non dits lors des entretiens ou à la vue d'un CV. par
  • BILAN DE COMPETENCES

    Après douze ans dans la même entreprise, il m'a semblé pertinent de faire un point sur mon avenir dans ou hors de ma branche professionnelle , mais également de définir clairement mes compétences et motivations. Ce Bilan de compétences a répondu à ces attentes. Le projet final m'ouvre des perspectives qui m'auraient été difficile a envisager seul. par
  • BILAN DE COMPETENCES

    Il est un moment ou la lassitude professionnelle amène a faire des choix, après la famille et les amis il faut des professionnels pour donner de bonnes directions. A l'aide de tests de personnalités et d'entretiens avec un psychologue du travail il est plus facile de faire apparaître des routes et des projets a suivre.
    Maintenant que les directions sont tracées c'est a moi de poursuivre l’effort pour atteindre mes buts. par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    Suite à un "Burn Out" je ne me retrouvais plus. Perte de confiance totale en sois... Donc quoi faire ???? Le Bilan de compétence m'a permis de m'ouvrir , de me permettre de voir mes compétences donc reprendre une estime de soi pour me relancer de le monde professionnel et pourquoi pas dans un autre domaine ...! par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Cette formation m'a permis de comprendre les bases de l'entretien et m'a éclairé sur des préjugés que je pouvais avoir. par
  • FORMATION INTRA - REUSSIR SA 1ère FONCTION DE MANAGER

    Pour une première expérience en tant que manager, cette formation est nécessaire pour acquérir les bases. par
  • FORMATION INTRA - GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS

    Cette formation suivie lors de mon parcours professionnel, m'a apporté des connaissances qui s'avère réellement importante pour la vie professionnelle mais surtout personnelle. par
  • FORMATION INTRA - GESTION DU STRESS ET DES EMOTIONS

    Formatrice qui va au bout des questions en y apportant des réponses et pistes. Celle-ci connait bien son sujet et s'appuie sur de nombreux exemples. Cette formation m'a permise de comprendre mon stress et celui des autres et ainsi de pouvoir se potionner. J'ai également appris à maitriser mes réactions et les adapter. par
  • FORMATION INTRA - RELATION CLIENT

    Formation très instructive, tout le monde devrait le faire. Elle permet d'améliorer les relations avec les autres. par
  • FORMATION INTRA - RELATION CLIENT

    Une formation très enrichissante qui m'aidera dans mon quotidien. Suite à cette formation je souhaite me renseigner sur le sujet pour approfondir mes connaissances. Un grand merci à la formatrice qui nous a captivé et beaucoup apporté. par
  • FORMATION INTRA - RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

    J'ai voulu suivre cette formation pour acquérir les bases de la tenue d'un entretien de recrutement et les conseils, méthodes associés. Cela va me permettre de bien préparer les entretiens à venir. par
  • FORMATION INTRA - RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

    L'exercice de l’entretien est difficile, il est intéressant d'avoir des méthodes techniques pour savoir passer son message, savoir écouter et savoir détecter les incohérence des candidats. par
  • FORMATION INTRA - RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS

    Formation positive pour structurer les démarches de recrutement et mener les entretiens associés. Qualité du formateur. par
  • Formation INTRA - LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Je suis une jeune manager et j'ai exprimé à ma société ma volonté de me former au mieux sur cette activité qui me tient à coeur. Je n'ai pas été déçue !!
    Je repars avec beaucoup d'idées et de cas pratiques à mettre en oeuvre avec mon équipe ! par
  • FORMATION INTRA - LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Une formation constructive, qui permet de prendre du recul et d'avoir une meilleure vision du management. par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    Le bilan de compétences devrait être obligatoire à toute personne, peu importe l'âge. C'est une remise en question sur le plan personnel et aussi professionnel. Cela revalorise la personne, cela redonne confiance et ouvre l'esprit sur des choses dont on ne se rend pas compte. Très bon accompagnement ! par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    J avais un rève enfoui que je n osais pas faire murir par peur de le rater, et le bilan de compétence m a permis de connaitre mes capacités et d oser les exploiter ; aujourd hui je sais que ce reve est réalisable et que j ai les cartes en mains pour y acceder, merci à Monique de m avoir écouté, et aidé à prendre confiance, Elle a été le coup de fouet qu il me manquait! par
  • BILAN DE COMPÉTENCES

    Pour des raisons d'éloignement due mon lieu de travail à mon domicile et pour des raisons qui me semblaient intrinsèques à ma capacité d'adaptation dans l'entreprise, j'ai décidé de suivre un bilan de compétences pour faire le point et envisager d'autres orientations professionnelles possibles. L'accompagnement très personnalisé et l'écoute active de mon conseiller m'a permis finalement de reprendre confiance dans mes aptitudes, mes compétences et mes capacités d'évolution de carrière. Le contexte actuel de mon entreprise ne me correspond finalement peut être pas, et ce n'est pas un manque de compétences de ma part! Cet accompagnement m'a ainsi permis d'identifier mes points forts, mes compétences et mes possibles orientations de carrière futures. par
  • Formation INTRA - LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Etant jeune manager, j'avais besoin d'appréhender les fondamentaux du management pour les appliquer au mieux avec mon équipe.
    Savoir comment réagir dans certaines situations, gérer des conflits, appréhender des collaborateurs différents. par
  • Formation INTER - LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Cette formation m'a permis de bien comprendre et appréhender le rôle du manager, de comprendre mon style de management et de mieux appréhender les conflits. par
  • Formation INTER - LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

    Des mises en situations concrètes qui facilitent l'apprentissage. Une bonne dynamique de groupe avec des interactions riches. par
  • Formation INTER "Réussir ses entretiens professionnels - débutant"

    Formation très intéressante avec un formateur très pédagogue et vraiment à l'écoute. par
  • Formation INTRA "Gestion du temps et des Priorités"

    Formation très intéressante car entre autre elle permet de mettre des mots sur des situations que l'on vit quotidiennement.
    Comprendre les mécanismes de décisions doit permettre de s'améliorer dans ses relations et sa productivité par
  • Formation INTRA - Entretien Professionnel

    La formation permet de définir un cadre clair et de mettre en connivence la politique générale et les objectifs individuels. par
  • Formation INTER - Motiver et animer une équipe (débutant)

    Une expérience riche en enseignement sur soi-même et sur les autres pour mieux appréhender la motivation et l'animation d'équipe par
  • Formation INTER - Motiver et animer une équipe (débutant)

    Dans le coche de ma prise de fonction de manager, je me suis rapidement heurté à des difficultés. Cette formation m'a permis une prise de conscience sur la nature de l'équipe à encadrer. Je mettrai en oeuvre un plan d'actions étudié au cours de la formation et à partir des outils. par
  • Formation INTRA - Communication orale

    Cette formation était prévue dans mon cursus agent de maîtrise. Cela m'a permis d'améliorer ma communication orale, et d'en apprendre plus sur moi-même. Notamment grâce au MBTI, ce qui me permettra d'améliorer encore plus mes relations professionnelles. par
  • Formation INTER - Fondamentaux du Management

    Les mises en situation sont très formatrices. Très bonne animation du formateur qui a alterné la théorie et la pratique ! par
  • Formation INTRA - Parcours Managérial

    Cette formation a permis de révéler le manager qui réside en chacun de nous ! par
  • Formation INTRA - Parcours Managérial

    Cette formation fait suite à la réussite d'un concours de catégorie A (fonction publique). Elle m'a permis de comprendre que le regard sur soi me permet d'appréhender les autres, comprendre leur attente et aller vers l'équilibre entre ce que je veux et ce qui peut être attendu. par
  • Formation INTRA - Parcours Managérial

    Cette formation m'a permis de mieux me projeter dans ma future fonction de management en me donnant les bases (notamment en ce qui concerne l'écoute et la communication). J'appréhende mieux ma future prise de poste. par
  • Formation INTRA - Parcours Managérial

    Absolument nécessaire suite à la réussite d'un concours qui induit un changement radical de positionnement. Cette formation apporte un éclairage sur soi et les autres et des outils concrets pour le métier de manager. par
  • Formation INTRA "Agent de Maîtrise"

    Une introspection sur moi-même bénéfique permettant d'effectuer le lien entre personnalité et fonction statut. par
  • Formation INTRA "Agent de maîtrise"

    Formation très intéressante et très vivante. Les échanges avec la formatrice sont très constructifs. Merci par
  • Formation INTRA "Agent de maîtrise"

    Une totale découverte de mon futur métier, intéressant ! par
  • Formation INTER - Motiver et animer une équipe (expérimenté)

    Je suis manager depuis 8 ans, je n'avais eu aucune formation à ce sujet. Cette formation m'a permis de confirmer certaines méthodes et d'en améliorer/modifier d'autres. par
  • Formation INTER - Motiver et animer une équipe (Expérimenté)

    Formation dynamique qui nous donne des méthodes et outils à notre portée et que l'on peut appliquer au quotidien ! par
  • Formation INTRA - Motiver et animer une équipe (débutant)

    Ce genre de connaissances devraient faire partie des connaissances fondamentales, pour le bien de vos sociétés et de notre société ! par
  • Formation INTRA - Motiver et animer une équipe (débutant)

    La formation est surprenante dans le bon sens du terme. Se connaître soi-même pour connaître et travailler correctement avec les autres. Sandra est une excellente formatrice, elle anime, motive et surprend les gens. par
  • Formation INTER - Fondamentaux du Management

    Je souhaite évoluer et le préalable était de suivre une formation.
    J'ai trouvé cette session intéressante, riche et pertinente.
    Merci par
  • Formation INTER - Fondamentaux du Management

    Cette formation m'a permis, de par sa méthodologie, de mettre des mots et des attributs en tant que manager.
    Les points d'amélioration, grâce au MBTI, me paraissent concrets. par
  • Formation en INTRA - Entretien Professionnel

    Formation enrichissante, pédagogique et interactive. Travail de mise en situation quelque fois difficile mais très adapté et nous permettant de retenir l'essentiel. par
  • Formation INTER - L'Essentiel des Ressources Humaines

    Le but était de comprendre la dimension RH dans une entreprise et de la mettre en application. La prochaine étape sera d'essayer de l'appliquer en coopération avec le cabinet social. par
  • Formation INTRA - Entretien annuel d'évaluation - Paris

    Formation adaptée par rapport à mes besoins en tant que débutant manager. Elle m'a permis d'avoir les clés essentielles de base pour manager, encadrer une équipe. par
  • Accompagnement RH

    A partir des entretiens réalisés (...), les consultantes ont réalisé un rapport d'analyse (...) qui a abouti à la rédaction d'un plan d'actions. Aujourd'hui, les points de fragilité ont été réduits et les forces de notre structure renforcées. L'organisation est clarifiée, communiquée et partagée avec les équipes. Le climat général de la structure s'en ressent et la dynamique d'activité par là même. par
  • Bilan de Compétences

    Cette prestation est venue me conforter dans mes compétences et ma voie, tout en me montrant d'autres pistes à explorer qui ne sont pas à exclure. Très bonne expérience et belle rencontre avec la consultante. par
  • Bilan de Compétences

    J'étais dans un travail qui ne me plaisait plus du tout. Je voulais trouver ma voie professionnelle. Mme Dib a su bien m'orienter, me conseiller en fonction de mes centres d'intérêts et m'aider enfin à trouver une piste qui me convienne. Je suis très satisfaite de ce bilan de compétence. Merci encore à Mme Dib. par
  • Bilan de Compétences

    J'ai choisi d'effectuer un bilan de compétences à EMCI afin d'analyser mes expériences professionnelles et élaborer un plan de carrière durable.
    (..) Les tests de personnalités et l'accompagnement(..)ont été très révélateurs (...)
    Cet accompagnement m'a permis de retrouver confiance en mes capacités et à mettre en place des objectifs réalisables(..)
    Merci à l'équipe de EMCI pour son agréable accueil. (...) par
  • Bilan de Compétences

    Le bilan de compétences m'a permis de mettre en lumière une orientation professionnelle et me permet d'envisager à ce jour plus sérieusement un changement de carrière. L'écoute et les conseils mis en avant par ma correspondante m'ont donné une dynamique pour me lancer dans une reconversion. Je recommande fortement EMCI. par
  • Bilan de compétences

    Après un congé parental, je ne me sentais plus en osmose avec l'emploi que j'occupais. (...) Ma conseillère m'a parlé du bilan de compétences et j'ai décidé de le passer.Ce bilan m'a permis de beaucoup apprendre sur moi, sur mes points forts et mes points faibles.
    J'ai pu trouver une nouvelle orientation qui m'attire beaucoup et définir les étapes pour y accéder.
    Passer ce bilan a vraiment été très bénéfique. par
  • Bilan de compétences

    En milieu de carrière (..) et suite à la fermeture de l'entreprise qui m'employait, j'ai souhaité faire un bilan de compétence(..). Au fil des séances, nous avons pu ensemble échanger, (..) vérifier la viabilité du projet. A la sortie, j'ai pu m'orienter vers une reconversion par le biais d'une formation longue, ce qui n'était pas ma première idée, mais s'avère être celle qui me correspond le mieux. Merci (..). par
  • Bilan de compétences

    J'ai choisi de faire un bilan (..) pour retrouver confiance en moi. Salariée dans une grosse entreprise je ne me sentais pas à ma place sur le plan professionnel et humain, ne me reconnaissais pas et ne savais plus quoi faire. Ce bilan m'a permis de me "retrouver" et a su mettre en avant mes compétences et mes qualités (..). Je suis aujourd'hui motivée et j'ai les outils nécessaires pour trouver ma voie et m'épanouir par
  • Bilan de compétences

    Je recommande vivement aux personnes souhaitant faire un point ou se reconvertir professionnellement l'organisme EMCI. Ma conseillère a su bien déterminer mes attentes (..). Son accompagnement était à la fois percutant, bienveillant et dynamisant. Il m'a aidé à redevenir actrice de mes choix professionnels. Assez dubitative au début, je confirme qu'un bilan de compétences est une étape positive elle augure changement par
  • Bilan de compétences,

    Le coaching réalisé m'a permis de mieux me connaitre, obtenir un vrai bilan professionnel, une orientation précise vers une éventuelle reconversion.
    J'ai ainsi retrouvé toute la sérénité (..) dans la démarche (..) d'évolution de carrière après l'âge de cinquante ans. (..) je recommanderais sans hésitation l'accompagnement personnalisé a quiconque n'ayant pas peur de mieux se connaitre (...). par
  • Bilan de compétences

    Je me suis lancée dans ce bilan de compétence car je n’étais plus épanouie en tant que conseillère de vente en prêt a porter (...), aucune perspective d’évolution ce qui est inenvisageable pour moi.
    Je manquais de confiance en moi de plus mon âge (...), ce bilan de compétence m'a rassurée et confortée dans la voie du commerce mais dans la branche de l'immobilier. par
  • Bilan de compétences

    Ce bilan de compétences a répondu à mes attentes. Un bon feeling avec ma consultante m'a permis d'être à l'aise dans ce travail. Les objectifs sont atteints, je suis prête à me reconvertir vers un métier qui correspond bien plus à ma personnalité. par
  • Bilan de compétences

    Ce bilan de compétences a été pour moi une expérience positive. Cela m'a permis de me recentrer sur moi-même, mes goûts et mes envies. Egalement cela m'a permis à la fois de confirmer et de me rassurer sur mes choix professionnels mais d'entrevoir d'autres possibilités. Je tiens également à remercier ma référente de bilan de compétences qui m'a accompagné tout au long de ses étapes et m'a beaucoup soutenue. par
  • Bilan de compétences

    Suite à des problèmes de santé,il m'a fallu réfléchir à une reconversion professionnelle.
    Le bilan a été au delà des objectifs initiaux et m' a permis de me ""reconstruire"" psychologiquement et de trouver ma voie .
    Il m' a permis de me projeter dans un avenir professionnel auquel je ne croyait plus. par
  • Bilan de compétences

    Je souhaitais faire un bilan de compétences car le domaine dans lequel j'exerce ne m'intéresse plus. Le bilan m'a permis de savoir qui je suis vraiment, d'identifier mes points forts et mes point faibles et d'établir un projet de reconversion qui correspond à ma personnalité. par
  • Bilan de compétences

    Très content d'EMCI, agréablement surpris de ce que ça peut révéler sur soi. Très bonne écoute, un soutien même moral par rapport à des phases difficiles (plan personnel ou professionnel). De venir aux séances permettait de libérer la pression subie, je recommande de faire un bilan ne serait-ce que pour une remise en question sur soi (...). Cela m'a permis de mieux me connaître et d'admettre certaines choses. par
  • Bilan de compétences

    Je me suis lancée dans un bilan de compétences car je m'essoufflais dans mon métier, je souhaitais changer sans savoir vers quoi me tourner. Le bilan a , pour moi, réellement porter ses fruits, m'a tout d'abord aidé à me connaitre mieux ensuite à définir un projet de reconversion. Les étapes du bilan sont cohérentes et permettent un cheminement à un rythme convenable. L'objectif recherché en venant ici a été atteint. par
  • Bilan de compétences

    J'ai entrepris ce bilan de compétences suite à un licenciement non amiable qui m'a laissé, hors un gout amer, le sentiment de ne savoir faire grand-chose (...) Cela m'a permis de reprendre confiance en mes capacités (...) Je ne saurais que vivement conseiller de prêter une grande importance au "choix" du consultant accompagnant, la qualité du dialogue et des relations est aussi un élément important. par
  • Bilan de compétences

    En commençant ce bilan, j'avais dans l'idée (...) de me mettre à mon compte. A l'issue du bilan, j'ai mis mon projet en stand-by, car j'ai aussi mieux appris à me connaitre et j'ai découvert de nouveaux métiers susceptibles de me convenir, tout en gardant le confort de l'entreprise.
    Qu'on ait envie de se reconvertir ou pas, un bilan de compétences permet de mieux se connaitre, en prenant du recul. par
  • Bilan de compétences

    Avec l’impression d'être dans une impasse professionnelle, j'avais besoin de retrouver confiance en mes capacités et de connaître le marché de l'emploi relatif à mon métier. (...) J'ai pu situer avec l'aide de la consultante, le niveau de mon poste et l'évolution de carrière que je pouvais envisager. Ce bilan me permet d'entrevoir mon avenir professionnel de manière beaucoup plus positive et enthousiaste. par
  • Bilan de compétences

    Suite a une maladie professionnelle liée a mon métier d aide soignante exercé depuis plus de 17 ans, mon employeur m a positionné sur un poste administratif, ne m y retrouvant pas j ai souhaité faire le point, grâce a l accompagnante et sa prise en charge de qualité j ai pu faire l éventail de mes compétences, définir de nouveaux objectifs tout a fait réalisables....
    Tout simplement Merci par
  • Bilan de compétences

    Après avoir relevé le défi de relancer une entreprise en difficulté, j'ai ressenti le besoin de mieux me connaitre et de donner un autre élan à ma vie professionnelle (...). EMCI, par sa démarche professionnelle, son écoute, les outils mis a disposition et les conseils avisés, me donnent, en fin de bilan : la sourire , une meilleure visibilité et une confiance pour la suite de mes projets professionnels. par
  • Bilan de Compétences

    Ce bilan m'a permis de faire le point sur mes compétences... Je ressors du bilan avec pleins de projets dans la tête qui j'en suis sûre se concrétiseront dans les prochains mois. J'en tire que du positif. par
  • Bilan de compétences

    L'entreprise dans laquelle je travaille actuellement étant dans une situation délicate, j'ai décidé de faire le bilan de mes compétences professionnelles afin de pouvoir rebondir si je devais perdre mon emploi. Je suis très contente de mon BC car aujourd'hui je me sens beaucoup plus confiante sur mes capacités professionnelles et personnelles et suis prête à chercher un autre emploi, le pire arrivait.... Merci Anne S par
  • Bilan de compétences

    Mon objectif était tout d'abord de vérifier la valeur de mes compétences et expériences et de savoir si je devais compléter par des formations pour permettre d'évoluer vers un autre projet professionnel voulant quitter la société dans laquelle je travaillais depuis 15 ans .Le bilan a permis de concrétiser une formation et d'avoir une perspective plus évolutive pour les prochains projets. par
  • Bilan de compétences

    Je me posais beaucoup de questions sur mon avenir professionnel, j' étais à la limite du burn out lors de notre premier entretien, ce bilan m' a donné la force de m' accrocher au travail car j' ai pu entrevoir d' autres possibilités, une issue possible. Encore merci à madame Dib qui m' a été d' une grande aide. par
  • Bilan de compétences

    Après 11 ans dans la même entreprise j'ai voulu faire un point sur ma carriere, mon métier. J'ai voulu mettre en évidence mes compétences, mes capacités, défauts. Je voulais également voir quel(s) autre(s) métier(s) pouvai(en)t me convenir. Lorsque j'ai commencé le bilan je n'avais pas forcément envie d'une reconversion professionnelle, et pourtant à la fin du BC je suis partie dans l'idée de me lancer et d'essayer u par
  • Bilan de compétences

    Dans l'entreprise , j'étais très polyvalente sur plusieurs activités, j'ai évolué de poste en poste sur les années et je voulais avoir une définition précise de mon métier (..). Suite au Bilan , j'ai vraiment découvert mes fonctions réelles et fait un point très approfondi de ma personnalité, cela m'a ouvert les yeux sur les démarches à suivre (..). Je suis en ce moment en formation pour avoir mon diplôme. par

Certaines de nos prestations et formations sont dispensables en langue anglaise.
Pour plus d’informations contactez-nous !

Some of our services and trainings can be provided in English.
Please contact us for more informations!

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